ÉTICA Y LIDERAZGO, una genial y sabia reflexión.

Una vez preguntaron a Al-Juarismi,  el brillante matemático, astrónomo y geógrafo persa-musulmán, considerado el Padre del Álgebra, acerca del valor del ser humano y éste respondió:

“Si tiene ética entonces su valor es igual a 1”. Al -Juarismi

“Si además es inteligente, agregue un Cero y su valor será igual a 10”.

“Si también es rico, súmele otro Cero y su valor será igual a 100”.

“Si por sobre todo eso es, además, una persona de bello aspecto, agréguele otro cero y su valor será igual a 1000”.

“Pero si pierde el 1, que corresponde a la ética, perderá todo su valor, pues solamente le quedarán los Ceros”.

Así de sencillo: Sin valores éticos, ni principios sólidos, lo único que queda son delincuentes, corruptos y personas que no valen nada.  La ética en un líder es herramienta clave para que el efecto de su visión, decisiones y acciones sean de beneficio para todos y su impacto perdure y mejore positivamente en el tiempo.

http://www.lidervoice.com

¿Liderazgo de Principios o de Valores? Miguel A. Terán

Comencemos afirmando que necesitamos líderes basados en principios, cuyos valores reflejen con precisión el espíritu o la razón de los principios. Y es esta afirmación, la que trataremos de explicar, razonar y justificar en las siguientes líneas.

Es usual criticar a las personas por su “falta de valores”, pero la realidad es que todos tenemos valores, solo que –quizá- diferentes o en otra gradación o prioridad.  Comúnmente, confundimos valores y principios, por lo cual llegamos a considerar ambas palabras como sinónimos y las utilizamos indistintamente, pero en realidad son dos conceptos.

El diccionario define un «Principio» como la base, origen o razón fundamental sobre la cual se procede a pensar o reflexionar en cualquier materia. Los principios, son reglas o normas profundas -de carácter general, universal e intemporal – que orientan la acción de los seres humanos y gobiernan las consecuencias de sus conductas.

Los principios han estado presentes en culturas, doctrinas, religiones y sociedades a lo largo de la historia de la humanidad; porque –sin excepción- su sentido,  vigencia y validez abarca todos los tiempos, culturas y entornos. Los principios no dependen de percepciones ni interpretaciones basadas en puntos de vista, perspectivas o modas personales o culturales, son –simplemente- leyes de aplicación universal.    Sigue leyendo ¿Liderazgo de Principios o de Valores? Miguel A. Terán