Los líderes al influenciar gente, aunque sea dentro de su limitado entorno, tienen –sin lugar a duda- algún tipo de impacto y responsabilidad por lo que ocurre en la sociedad o en el sistema en general. Considero que una visión miope del líder, por pequeña que sea la dimensión de su entorno de liderazgo, lo llevaría a circunscribir el impacto y consecuencias de su liderazgo solo a la parte que lidera, sin reconocer que está –en mayor o menor 
grado- actuando para bien o para mal sobre la totalidad del sistema.
El liderazgo solo puede definirse -como tal- dentro de un contexto o entorno social. Sin embargo, los resultados y cambios, tangibles e intangibles, propiciados por el líder deben beneficiar a la sociedad como un todo, nunca -en particular- para el solo beneficio de alguna parte o en perjuicio o detrimento de otra. Pensar en un beneficio parcial, solo enfocado a su entorno, hará de éste beneficio algo pasajero o temporal para el líder y ese entorno. Sigue leyendo Liderazgo y Sociedad. Miguel A. Terán
LA VOZ DEL LIDERAZGO 